执行力决定竞争力

      都说”三分策略，七分执行”。一个企业的成功，执行力是决定成败的一个重要因素,是企业核心竞争力的重要环节。而一个员工如果没有执行力就会被企业所淘汰。可见, 执行力是一个人或是一个企业成功与否的关键因素。

       在一个企业，执行力简单点来说就是把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，保质保量的完成任务的能力。这些能力取决于在工作中是否有良好的工作方式和习惯，是否有正确的工作思路和方法。执行力强的人都是自我约束比较强的人，一旦决定做什么事情就会坚定地执行下去。

     所以，个人执行力的强弱取决于两个要素：个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。如果不想做，肯定做不好。想做还要会做，就要提升方法、技能和知识。

      首先，作为轨道公司的一名普通员工,立足于本职岗位,要树立良好的责任心和进取心，坚决克服不思进取和得过且过的心态，养成认真负责，追求卓越的好习惯。其次，平心静气做事，从小事做起，从点滴做起，做出成效。再次，强化时间观念，提高办事效率，按时按量的完成工作任务。最后，注重工作方法，理清工作思路，养成善于思考的习惯。总之，我们要提升个人执行力，就要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。

     因此执行力强，就能增强竞争力。让我们大家一起来增强执行力，共同学习，共同进步。